Description
Las víctimas de acoso tienen derechos bien establecidos según la ley federal y, en muchos casos, también bajo la ley estatal y local. Y como Gerente o Supervisor, usted tiene la importante responsabilidad de evitar que se produzca el acoso y abordarlo siempre que ocurra en su organización. Para cumplir con esa responsabilidad, debe saber qué son el acoso y la discriminación, qué leyes prohíben la discriminación y el acoso laboral, qué debe hacer para prevenir y actuar contra el acoso laboral y cómo lo ayuda la política antidiscriminatoria de su organización en esto. Eso es lo que va a aprender en este curso.
Course Objectives:
Describir las leyes que prohíben el acoso laboral; Establecer las clases protegidas legalmente; Proporcionar definiciones y ejemplos de discriminación, acoso y acoso sexual; Dar ejemplos de quid pro quo y ambiente de trabajo hostil; Discutir su rol como supervisor en la prevención del acoso laboral y el fomento de un comportamiento respetuoso; Enumerar los elementos de una política sólida contra acoso; Indicar las acciones a tomar si se percata del acoso laboral
Duration: 38 min.
What you'll learn
Describir las leyes que prohíben el acoso laboral
Establecer las clases protegidas legalmente
Proporcionar definiciones y ejemplos de discriminación, acoso y acoso sexual
Dar ejemplos de quid pro quo y ambiente de trabajo hostil
Discutir su rol como supervisor en la prevención del acoso laboral y el fomento de un comportamiento respetuoso
Enumerar los elementos de una política sólida contra acoso
Indicar las acciones a tomar si se percata del acoso laboral
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Las víctimas de acoso tienen derechos bien establecidos según la ley federal y, en muchos casos, también bajo la ley estatal y local. Y como Gerente o Supervisor, usted tiene la importante responsabilidad de evitar que se produzca el acoso y abordarlo siempre que ocurra en su organización. Para cumplir con esa responsabilidad, debe saber qué son el acoso y la discriminación, qué leyes prohíben la discriminación y el acoso laboral, qué debe hacer para prevenir y actuar contra el acoso laboral y cómo lo ayuda la política antidiscriminatoria de su organización en esto. Eso es lo que va a aprender en este curso.
Course Objectives:
Describir las leyes que prohíben el acoso laboral; Establecer las clases protegidas legalmente; Proporcionar definiciones y ejemplos de discriminación, acoso y acoso sexual; Dar ejemplos de quid pro quo y ambiente de trabajo hostil; Discutir su rol como supervisor en la prevención del acoso laboral y el fomento de un comportamiento respetuoso; Enumerar los elementos de una política sólida contra acoso; Indicar las acciones a tomar si se percata del acoso laboral
Duration: 38 min.