Description

Las víctimas de acoso tienen derechos bien establecidos según la ley federal y, en muchos casos, también bajo la ley estatal y local. Y como Gerente o Supervisor, usted tiene la importante responsabilidad de evitar que se produzca el acoso y abordarlo siempre que ocurra en su organización. Para cumplir con esa responsabilidad, debe saber qué son el acoso y la discriminación, qué leyes prohíben la discriminación y el acoso laboral, qué debe hacer para prevenir y actuar contra el acoso laboral y cómo lo ayuda la política antidiscriminatoria de su organización en esto. Eso es lo que va a aprender en este curso.

Course Objectives:

Describir las leyes que prohíben el acoso laboral; Establecer las clases protegidas legalmente; Proporcionar definiciones y ejemplos de discriminación, acoso y acoso sexual; Dar ejemplos de quid pro quo y ambiente de trabajo hostil; Discutir su rol como supervisor en la prevención del acoso laboral y el fomento de un comportamiento respetuoso; Enumerar los elementos de una política sólida contra acoso; Indicar las acciones a tomar si se percata del acoso laboral

Duration: 38 min.