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Acoso e intimidación en el centro de trabajo: Manejo de amenazas para alcanzar una cultura laboral respetuosa Course

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Duration 25 minutes
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Description

El acoso y la intimidación ponen en peligro un centro de trabajo respetuoso, incluido el efecto en las personas objeto del acoso y la intimidación, así como los compañeros de trabajo, el entorno laboral y la organización. Este curso presenta el acoso sexual quid pro quo, el acoso en entornos hostiles y la intimidación. Proporciona las instrucciones acerca de las formas en que las personas pueden ayudar a evitar el acoso y la intimidación o responder a este tipo de conducta en caso de que ocurra. También aborda las represalias contra las personas que denuncian una conducta indebida o ayudan en una investigación.

What you'll learn

Identificar las diferentes formas de acoso laboral y bullying cuando se presenten

Indicar los beneficios y consecuencias negativas del acoso laboral y la intimidación

Proporcione ejemplos de cómo actuar responsablemente cuando se le ataca, escucha acerca de u observa sospechas de acoso

Indicar cuál es la mejor manera de denunciar sospechas de acoso e intimidación con confianza

Identificar las represalias por plantear inquietudes cuando ocurran y el compromiso y la política antirrepresalias de nuestra organización

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Spanish

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Acoso e intimidación en el centro de trabajo: Manejo de amenazas para alcanzar una cultura laboral respetuosa Course

Acoso e intimidación en el centro de trabajo: Manejo de amenazas para alcanzar una cultura laboral respetuosa
Acoso e intimidación en el centro de trabajo: Manejo de amenazas para alcanzar una cultura laboral respetuosa
El acoso y la intimidación ponen en peligro un centro de trabajo respetuoso, incluido el efecto en las personas objeto del acoso y la intimidación, así como los compañeros de trabajo, el entorno laboral y la organización. Este curso presenta el acoso sexual quid pro quo, el acoso en entornos hostiles y la intimidación. Proporciona las instrucciones acerca de las formas en que las personas pueden ayudar a evitar el acoso y la intimidación o responder a este tipo de conducta en caso de que ocurra. También aborda las represalias contra las personas que denuncian una conducta indebida o ayudan en una investigación.

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