Description
A mudança pode ser um dos maiores obstáculos para alcançar os objetivos empresariais e obter sucesso. As pesquisas variam, mas em média, 70% das iniciativas de mudança falham. Por que? Um dos maiores fatores é que os próprios líderes não estão preparados para as mudanças e não têm as competências práticas necessárias para liderar a sua equipa através da mudança. Esqueça todas as teorias em torno da mudança por um momento, a única coisa que é a chave para o sucesso é VOCÊ. Para que a mudança tenha sucesso, você, como líder da equipa, precisa criar a crença na mudança e a adesão e compromisso dos colaboradores para a colocar em prática.
Vamos mostrar-lhe como se preparar para ser um líder forte que reconhece o processo de mudança e faz transições bem-sucedidas, permitindo-lhe liderar a sua equipa através desse processo.
Table of Contents
- As tuas perceções pessoais em relação à mudança
- Como a mudança é geralmente vista nas organizações
- A dinâmica da mudança
- As emoções intensas evocadas pela mudança
- Resistência à mudança
- Usar o modelo SCARF
- Dicas para liderar a sua equipa através da mudança
- Outras dicas sobre como gerir a mudança
- Comprometa-se com planos de ação
What you'll learn
- Identificar estratégias para criar crença e compromisso durante mudanças.
- Aplicar competências práticas para liderar equipes com sucesso em transições.
- Reconhecer e gerir eficazmente o processo de mudança organizacional.
Play4Business
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