職場でのハラスメントといじめ:お互いを尊重し合う職場文化に対する脅威を管理する Course
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What you'll learn
職場での嫌がらせやいじめが発生したときに、さまざまな形態を特定します。
職場での嫌がらせやいじめのメリットとネガティブな結果を示してください。
嫌がらせの疑いがある場合、標的にされたり、聞いたり、観察したりするときに責任を持って行動する方法の例を提供します。
嫌がらせやいじめの疑いを自信を持って報告する最善の方法を示してください。
懸念が発生した場合の報復と、組織の報復防止の取り組みとポリシーを特定します。
Skills covered in this course
Description
ハラスメントといじめは、標的とされた個人、同僚、職場環境、そして組織への影響を含め、お互いを尊重し合う職場を脅かします。このコースでは、代償的セクシャルハラスメント、敵対的環境ハラスメント、いじめについて紹介します。個人がハラスメントといじめの予防を支援する方法、またはそのような行為が発生した場合にそれに応答する方法について説明します。また、不適切な行為を報告した人や調査を支援した人に対する報復を取り上げます。
Author
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職場でのハラスメントといじめ:お互いを尊重し合う職場文化に対する脅威を管理する Course
職場でのハラスメントといじめ:お互いを尊重し合う職場文化に対する脅威を管理する
ハラスメントといじめは、標的とされた個人、同僚、職場環境、そして組織への影響を含め、お互いを尊重し合う職場を脅かします。このコースでは、代償的セクシャルハラスメント、敵対的環境ハラスメント、いじめについて紹介します。個人がハラスメントといじめの予防を支援する方法、またはそのような行為が発生した場合にそれに応答する方法について説明します。また、不適切な行為を報告した人や調査を支援した人に対する報復を取り上げます。