Giving and Receiving Feedback (German) Feedback geben und erhalten
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of Completion
What you'll learn
Skills covered in this course
Description
Niemand mag es, wenn man ihm mitteilt, dass er etwas falsch ausführt. Es gibt jedoch Formen, wie man mit dem Geben und Erhalten von Feedbacks umgeht, die garantieren, dass solche Gespräche produktiv anstatt rein emotionell verlaufen. Wenn Sie diese Schulung durchführen, lernen Sie, wie man auf effektive Art und Weise Feedbacks gibt und erhält. Geeignet für: Lernende: Führungskräfte, Vorgesetzte, Mitglieder des Sicherheitsausschusses. No one likes to be told they are doing something the wrong way. But there are ways you can both give and receive feedback that will make such conversations productive instead of emotional. Take this course to learn best practices for giving and receiving feedback effectively. Learners include managers, supervisors, safety committee members.
Course Objectives:
Unproduktive Formen zu vermeiden um auf ein Feedback zu reagieren; Abzurufen wie man ein Feedback auf eine positive und produktive Art und Weise gibt und empfängt; Die Eigenschaften zu erkennen die ein effektives Feedback ausmachen
Duration: 21 min.
System Requirements
See System Requirements in the Coggno Knowledge Base
Author
Built by safety professionals.
Giving and Receiving Feedback (German) Feedback geben und erhalten
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Frequently Asked Questions
Für Führungskräfte, Vorgesetzte und Mitglieder des Sicherheitsausschusses, die regelmäßig Feedbackgespräche mit ihrem Team führen müssen.
Weil niemand gerne hört, dass er etwas falsch macht, was Gespräche schnell emotional statt produktiv werden lässt.
Wie man Feedback auf effektive Art und Weise sowohl gibt als auch erhält, um produktive Gespräche zu ermöglichen.
Der Kurs zeigt konkrete Formen, mit denen man Feedback so gestaltet, dass es produktiv statt rein emotionell verläuft.
Nein, er behandelt gleichermaßen das Geben und das Erhalten von Feedback als zwei gleich wichtige Fähigkeiten.
Niemand mag es, wenn man ihm mitteilt, dass er etwas falsch ausführt. Es gibt jedoch Formen, wie man mit dem Geben und Erhalten von Feedbacks umgeht, die garantieren, dass solche Gespräche produktiv anstatt rein emotionell verlaufen. Wenn Sie diese Schulung durchführen, lernen Sie, wie man auf effektive Art und Weise Feedbacks gibt und erhält. Geeignet für: Lernende: Führungskräfte, Vorgesetzte, Mitglieder des Sicherheitsausschusses. No one likes to be told they are doing something the wrong way. But there are ways you can both give and receive feedback that will make such conversations productive instead of emotional. Take this course to learn best practices for giving and receiving feedback effectively. Learners include managers, supervisors, safety committee members.
Course Objectives:
Unproduktive Formen zu vermeiden um auf ein Feedback zu reagieren; Abzurufen wie man ein Feedback auf eine positive und produktive Art und Weise gibt und empfängt; Die Eigenschaften zu erkennen die ein effektives Feedback ausmachen
Duration: 21 min.