Illinois: Prevención del acoso sexual para gerentes
Last Updated 10/2020
Spanish
Export to your LMS
Full Lifetime Access
Finish in
1h 10 min! Run Time
1h 10 min! Run Time
Made for for
Supervisors
Supervisors
Certificate
of Completion
of Completion
What you'll learn
Comprender el deber especial de los gerentes bajo la ley de Illinois
Identificar conductas que constituyen acoso sexual
Responder con eficacia ante quejas y casos reportados
Promover un lugar de trabajo libre de acoso sexual
Actuar de forma acorde a las políticas del empleador
Skills covered in this course
Description
El acoso sexual sigue siendo un problema real en el lugar de trabajo. Las historias en los medios de comunicación y estudios establecen el alto daño que este mal comportamiento tiene sobre los empleados afectados, compañeros de trabajo y el entorno general de trabajo. Un lugar de trabajo que permite, o incluso fomenta, estos comportamientos no puede promover el respeto para todos los empleados y no obtiene el mejor desempeño de sus empleados. El Estado de Illinois han promulgado leyes que requieren que la mayoría de los empleadores capaciten a todos los empleados sobre prevención y respuesta al acoso sexual. Debido a que los gerentes actúan en nombre de su empleador, tienen el deber especial de promover un lugar de trabajo sin acoso sexual, buscar evitar este tipo de comportamientos y responder con efectividad a casos y quejas.
Time Length: 70 minutes
System Requirements
See System Requirements in the Coggno Knowledge Base
Author
For over 20 years, over 6000 organizations have relied on Syntrio’s knowledge, experience, and support to deliver and manage their business and compliance training with complete eLearning solutions and in-depth expertise in online learning design, standards, and technology.
Syntrio’s courses offer the newest training content and design and can help you build a better workplace and strong organizational culture, by addressing important HR and workplace compliance concerns.
Illinois: Prevención del acoso sexual para gerentes
Frequently Asked Questions
Porque actúan en nombre de su empleador y deben promover activamente un lugar de trabajo sin acoso sexual.
Aproximadamente 70 minutos.
Responder con efectividad a los casos y quejas reportadas, siguiendo la política del empleador.
Se enfoca en las responsabilidades adicionales que tienen los gerentes para prevenir y responder al acoso.
Capacitar a los empleados y gerentes sobre prevención y respuesta al acoso sexual en el trabajo.
This course is designed for supervisors who need to complete Illinois: Prevención del acoso sexual para gerentes training
Yes. This course is designed to meet applicable federal requirements and commonly mandated state standards. Always confirm specific state or industry requirements with your local regulations.
The course takes approximately 70 minutes to complete and can be paused and resumed at any time.
Yes. Learners receive a downloadable certificate upon successful completion, which can be used for compliance records and audits.
Yes. You can assign this course to individuals or groups using Coggno’s LMS, or purchase multiple seats for your team.
Yes. This course can be exported for delivery in most learning management systems (SCORM compatible).
Yes. The course is fully self-paced and available 24/7.
Yes. This course includes a knowledge check to reinforce learning and verify completion.
Learners have lifetime access from the date of purchase.
Yes. A preview is available so you can review the course format and content before purchasing.
Yes. Content is reviewed and updated as regulations and best practices change.
Yes. This course is available for free with an active Prime Subscription.
Yes. Refund requests can be submitted within 30 days of purchase.
El acoso sexual sigue siendo un problema real en el lugar de trabajo. Las historias en los medios de comunicación y estudios establecen el alto daño que este mal comportamiento tiene sobre los empleados afectados, compañeros de trabajo y el entorno general de trabajo. Un lugar de trabajo que permite, o incluso fomenta, estos comportamientos no puede promover el respeto para todos los empleados y no obtiene el mejor desempeño de sus empleados. El Estado de Illinois han promulgado leyes que requieren que la mayoría de los empleadores capaciten a todos los empleados sobre prevención y respuesta al acoso sexual. Debido a que los gerentes actúan en nombre de su empleador, tienen el deber especial de promover un lugar de trabajo sin acoso sexual, buscar evitar este tipo de comportamientos y responder con efectividad a casos y quejas.
Time Length: 70 minutes